宜賓港公司召開(kāi)2022年度 年輕骨干“雙向互派”頂崗鍛煉座談會(huì)
8月15日，宜賓港公司召開(kāi)2022年度年輕骨干“雙向互派”頂崗鍛煉座談會(huì)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)歐陽(yáng)出席會(huì)議并講話。會(huì)議由黨委副書記、副總經(jīng)理鄧可萬(wàn)主持。
會(huì)上，黨委辦公室田明艷作為掛職代表作了發(fā)言，她表示將以此次掛職鍛煉為契機(jī)，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，絕不辜負(fù)公司黨委的殷切希望。掛職人員相繼作表態(tài)發(fā)言，隨后，鄧可萬(wàn)就如何持續(xù)開(kāi)展好“雙向互派”頂崗鍛煉工作做了安排部署。
最后，歐陽(yáng)全面闡釋了公司開(kāi)展年輕骨干頂崗鍛煉的總體考慮和重要意義，對(duì)頂崗鍛煉干部、接收單位提出了具體要求和希望。
一是選派年輕干部開(kāi)展頂崗鍛煉，是公司黨委深入研究做出的一項(xiàng)重大決定。這次頂崗鍛煉，是宜賓港公司首次推行的集團(tuán)公司和子公司年輕骨干雙向互派，掛職人員要盡快轉(zhuǎn)變角色，實(shí)現(xiàn)從能干事到會(huì)謀事的轉(zhuǎn)變。同時(shí)要帶著工作目標(biāo)，理清自己到了掛職崗位后能做些什么，完成掛職后又能收獲什么。
二是接收單位和派出人員部門要形成組織合力，密切配合，確保頂崗鍛煉工作取得實(shí)效；同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)掛職干部的指導(dǎo)和幫助，為促進(jìn)頂崗鍛煉干部成長(zhǎng)營(yíng)造良好的工作氛圍和環(huán)境。
三是頂崗鍛煉干部要珍惜機(jī)會(huì)、有所作為。公司堅(jiān)持把人才培養(yǎng)作為深化國(guó)企改革的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，給大家提供了頂崗鍛煉的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，大家要深刻認(rèn)識(shí)組織的良苦用心，努力在新的崗位上做出新的作為，負(fù)起責(zé)任、挑起擔(dān)子，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神為公司發(fā)展出謀劃策、貢獻(xiàn)力量，用實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮。
公司黨委組織部，各子公司主要負(fù)責(zé)人、人事分管領(lǐng)導(dǎo)，頂崗鍛煉干部參加座談會(huì)。
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